Comune di Carrara

U.O. Assunzioni e trattamento giuridico

U.O. Assunzioni e trattamento giuridico

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Competenze

Struttura organizzativa dell’ente
Programmazione del fabbisogno del personale;
Procedure concorsuali e selettive per assunzioni a tempo determinato o indeterminato;
Costituzione dei rapporti di lavoro dipendente a tempo determinato e indeterminato;
Procedure di mobilità esterna;
Attribuzione di permessi, aspettative e congedi;
Gestione delle prerogative sindacali sui luoghi di lavoro
Procedure per l’attribuzione dei permessi per il diritto allo studio;
Trasformazione del rapporto di lavoro a tempo pieno o parziale;
Autorizzazione allo svolgimento di incarichi esterni;
Sorveglianza sanitaria personale dipendente;
Procedure per l’accertamento della idoneità fisica e della inabilità;
Denunce infortuni sul lavoro e malattie professionali;
Conto Annuale del Personale (tabelle sul trattamento giuridico del personale (1- 11);
Monitoraggio trimestrale: parte giuridica;
Certificazioni di servizio;
Attribuzione e revoca degli incarichi dirigenziali;
Predisposizione provvedimenti di mobilità interna;
Procedure di cessazione dal servizio per dimissioni, collocamento a riposo, motivi di salute;
Attività istruttoria e di supporto per l’Ufficio per i procedimenti disciplinari;
Adempimenti relativi al sistema informativo PerlaPA;
Adempimenti relativi alla “Amministrazione Trasparente” per le competenze della U.O.;
Attività di supporto verso i settori per la gestione delle risorse umane;
Attuazione della riorganizzazione dell’Ente
Istruttoria Regolamenti in materia di personale
Adempimento obblighi di pubblicità, trasparenza, pubblicazione e diffusione di informazioni dell’U.O.
Adempimenti relativi al PEG, Pdo, PdP e Ciclo della Performance